工作职能

1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；

2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展团队队伍；

3、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

4、负责制定业务团队年度费用预算；

5、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

6、严格执行、遵守统一的保密工作制度；

7、负责定期向营销总监汇报工作情况。
任职要求

1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、国际贸易、销售管理等专业毕业；

2、工作经验：具有不低于五年营销工作经验；

3、个人技能：善于学习，较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；

4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强市场开拓和销售能力；

5、人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，广泛的业务信息沟通渠道。
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