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【职场】比能力和才华更重要的是:你的热情
职场江湖
2020-05-30    作者:扬州百城招聘 739



职场中,经常会发生这样的事情:
同届毕业生一同进入一个公司,一个才华横溢,一个普普通通。两年之后,普通的那位升职了,有才华的那位还是部门小弟。


这结果让有才华的人疑惑,甚至有点愤慨:


我的专业知识丰富,学习能力也强,同样一项工作,同部门的他要花三个小时才完工,在我手里只要一个小时就搞定了。
企业不就是需要能高效率完成工作的员工吗?
只要完成工作,剩余的时间做什么不影响工作就好了呀。


自此在工作上多了一分随意和洒脱,公司的规定敷衍了事。


可你知道吗?你所谓的才华反而害了你。


在职场中,能力不重要吗?


能力很重要。特别是在当今竞争激烈的市场经济时代,员工流动性大,企业对员工能力的渴求也越来越大。


员工的能力主要体现:专业素养,工作效率,学习能力,与人沟通这些方面。


企业要发展,拥有这些能力的员工都是稀缺而宝贵的。


有才华的,虽然为人聪明,学东西又快,但是在工作态度上始终有点“飘”,对待工作过于追求办事速度,急于解决问题,这种思维惯性让你没有机会在工作中投入更多,磨练更多。


人人都遵守的公司规定,你想变例外。


上司都看在眼里,这样的员工拥有太多不确定性。



普普通通的那位自知才华不够,却投入了更多热情和精力。


虽然同一件工作,用的时间更多,久而久之,对这个工作的理解慢慢比有才华的更深刻了。


这种工匠精神才是公司更需要的。


所以上司才会做出这样的判断。


面对一项工作,是否有坚韧的学习欲?是否把自己的情感融入到正在进行的工作中去了?


当一个人觉得才华大于一切,便对工作失去了热情。没有了热情,也就没有了主动能效性,也不会对如何才能把工作做好产生更高层次的理解。


所以,不妨扪心自问一下:


在你的领域,除了完成上级的任务和创造更多的业绩,你花了多少时间去学习自己行业的知识?你还能不能做得更好呢?


负责给我家送快递的小伙很不像同龄的人,他说自己三十几了,孩子都两个了。


几年以来他对这份工作认真、充满热情,从他那张热情洋溢的脸上,仿佛总有使不完的力气,用不尽的激情。


反观有些三十几岁的人一脸麻木,满腹唠叨,工作总是提不起劲来。


最开始感到惊讶的是:有一次给我送完快递后,偶尔在小区里见到他送快递,他热情和我打招呼,准确的称呼我。


快递员记得客户的名字不奇怪,但能对号入座就真的很用心了,我还是那种收快递不多的人。


我家住7层,在没有电梯的情况下,他不像其他人有所埋怨,每次都会在准确时间送达。


他的工作效率非常高,他的业务能力是公司最好的。


有人讲过这个快递员在遇到货到付款又恰巧你不在时,他都会先替你支付了,整个过程让人即舒服又感激。


他负责的片区,大家因为喜欢他的认真负责,看到他都会笑脸相迎。


后来,每当我对自己工作有所疲惫之时,便想起他的风雨无阻、一路奔波之下还能保持这份热情,就没有理由懒惰了。


认真、热情工作的人,真的能传递给旁人向上的力量。


作是这样,创业也是这样。


成就自己最大的前提就是“热爱”。


先确定你是真的热爱自己的行业。与“干一行爱一行”的传统观念不同,真正发自内心的热爱,是没有办法让人爱每一行的。


只有在自己热爱的行业里,才能发挥更大的能量。


有人说比梦想更重要的是才华,但我觉得:比才华更重要的是热情


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