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2019年扬州市妇幼保健院招聘简章
名企招聘
2019-03-25    作者:事业单位招聘考试网    来源:事业单位招聘考试网 3326

扬州妇幼保健院是政府举办的非营利性、公立三级甲等妇幼保健院。因工作需要及新建“扬州市妇女儿童医院”人才储备要求,2019年拟面向社会公开招聘28名工作人员,现将具体事宜公示如下:


  一、招聘原则


  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,择优招聘。


  二、招聘条件


  1、基本条件


  思想品德好,身体健康,热爱医务工作,遵守国家的法律法规,愿意服从医院管理,遵守医院各项规章制度,无不良记录。非应届生年龄在30周岁及以下。


  2、招聘岗位及条件见附件


  三、报名方式及注意事项


  1、报名时间:2019年3月25日—29日,时间上午8:00~11:45,下午14:00~17:30。


  2、报名方式:


  (1)网上报名。考生通过加入扬州妇幼招聘514862691qq群进行报名。


  (2)现场报名。扬州市国庆路395号扬州市妇幼保健院7号楼四楼人事处。


  3、报名所需材料:个人简历一份,含推荐表、成绩单、获奖证书、外语、身份证等,以上材料均需提供原件核查;近期正面2寸免冠彩照1张。往届生还需提供毕业证书、资格证书及相关工作证明。


  4、注意事项。考生如网上报名的,需上传上述材料照片或扫描件,参加考试报到时应提供上述材料原件及复印件。


  四、招聘程序和方法


  符合招聘条件的人员进入以下程序,考试、面试均须携带身份证。


  (一)报到及资格审核


  考生于2019年4月10日8:00前到7号楼四楼第一会议室报到,工作人员核对考生身份信息。


  (二)笔试


  1.笔试内容:各专业相关知识。


  2.笔试时间:2019年4月10日上午8:30-9:30。


  3.笔试地点:院行政楼(7号楼)。


  (三)面试


  按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。招聘岗位学历要求为研究生的,直接进入面试。


  2019年4月10日14:00-18:00组织面试,面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数。


  面试地点:院行政楼。


  五、录用方法


  每个岗位按综合成绩从高到低排序,录取相应人员。岗位按笔试成绩占50%,面试成绩占50%,计算总得分;仅采用面试方式考核的,面试成绩即为考试总成绩。如果出现并列分,按择优原则选拔,按以下条件顺位排序录取:1、学历高者优先;2、理论考试成绩高者优先;3、参考加分项目分数高者优先。(加分项目:根据应聘人员提供的在校受奖励的原件及复印件进行评分。具体评分标准为:获一等奖学金一次得3分、获二等奖学金一次得2分、获三等奖学金一次得1分;获省级三好生一次得3分、市级三好生一次得2分、校级三好生一次得1分;优秀学生干部一次得1分;在校期间立功的得3分;学生党员得2分。奖励分按标准累加,最多不超过20分。)加分后仍有并列分时,则加试相应专业笔试题。


  六、体检


  2019年4月11日上午8:00统一组织拟录用人员的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有体检不合格者,可按考试、面试成绩从高到低的顺序,酌情考虑递补录用。


  七、公示与聘用


  在扬州市妇幼保健院网站公示拟录用人员名单,并与拟录用人员签订毕业生就业协议书,正式报到时签订聘用合同。


  八、相关事宜


  1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消应聘资格;在考试考核过程中作弊的,取消考试资格。已录用人员,一经查实上述情形,解除聘用合同。


  2、录用人员实行见习期/试用期制度,见习期/试用期期满考核合格的,正式录用;考核不合格者,解除聘用合同,不予录用。


  九、纪律监督


  1、为规范招聘工作程序,医院成立招聘工作领导小组,由院长任组长,分管院长任副组长。成员由人事处、办公室、监察室、医务处、护理部等职能科室负责人组成,人事处负责招聘工作的组织实施。


  2、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格招聘工作纪律,接受纪检、监察和社会监督。为方便社会监督,特设立扬州市妇幼保健院监督举报电话:0514-87361162;卫计委监督举报电话:0514-87959810。


  十、本公告未尽事宜由扬州市妇幼保健院人事处负责解释,具体时间如有调整,另行通知。


  联系电话:0514-87361173 联系人:尹老师、张老师

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