在入职初期，若是能够和同事的关系打成一片的话，那么对于顺利通过试用期是不成问题的。但对于刚入职的菜鸟来说，用什么办法可以实现这个目的呢。毕竟良好的同事关系是工作成功的一半，下面扬州人才网为大家支招。

　　要先做好自己的分内事。

　　在职场首先要把自己职位上面的事处理清楚了，才能有余力去帮助别人。但若是连自己的职位上的工作都处理不好，负责人也会不予通过的。要记住，不管是出于无奈也好，还是爱心也好，在帮助他人干一些力所能及的工作的时候，一定要先把自己的手头工作做好再说，千万不要本末倒置。职场关系固然重要，但丢了西瓜捡了芝麻也是得不偿失的。

　　多听多做少说话。

　　初入职场，即使再能说会道，也要缄口。因为言多必失，尤其是职场新人，行动力永远比能说会道更重要。当然职场不是不让说话的，只不过要在恰当的时间说恰当的话。扬州人才网提醒大家，如果领导要你说话，你一定要充分发挥自己的优势，这样才能增加试用期通过的几率。需要说明的是，不要热衷于职场八卦，因为很容易把自己带入坑的。

　　不要站队和拉帮结派。

　　不管你所处的工作地点多么狭小，总之有人的地方就有纷争，这是恒古不变的真理。不过为了确保自身不受牵连，千万不要乱战队。如果可以的话，保持中立最好。值得一提的是，不管你是中立，还是站队了，上级交代的任务要尽力完成，才能为自己加分。

　　温馨提示：初入职场风险很高，大家一定要谨慎。扬州人才网提醒大家，能力永远比关系可靠的多。所以在初入职场的时候，一定要认真完成领导交代的每一件分内之事，才能增加自己的印象分，提高通过试用期的几率。