对于刚从学校毕业的学生来说，在面临找工作的时候提前收集各种求职攻略是非常有必要的。不过小编提醒大家，除了注重常规求职简历优化外，面试细节也要做到位，才能提高录用几率。下面扬州人才网为大家分享这些小细节。

　　面试是否穿正装的问题。

　　这一点是非常重要的。因为着装是一个人的门面，同时也能给面试官一个好的印象。所以应届生在求职面试的时候，务必要注重着装干净整洁。一般来说，面试销售岗位的，都是需要正装的。但如果是程序员岗位，对着装是没有过多要求的。当然对所面试的岗位不确定，咨询有经验的人是非常不错的方法。

　　薪资是否提出自己的要求。

　　关于这点，扬州人才网提醒大家，若是自己能力不是特别非凡的话，千万不要填薪资。毕竟刚从学校出来，各方面经验不足，如果先狮子大开口的话，是很容易让面试官反感的。所以应届生对于薪资这一块，如果对方给出的可以满足自己这段时间的消费，不如先答应，等真正历练好了，才能有资本和对方谈判。

　　简历一定要完善。

　　也许有的应届生投了多份简历，都没有收到消息，这不是数量不够的问题，而且简历太泛泛引不起对方的注意。所以应届生若是投了一定数量简历没有收到回复的话，务必要完善自己的简历。

　　温馨提示：应届生第一次走出社会真正的去工作，心理的变化应有尽有。不过只要自己保持踏实肯干、精神向上的积极态度，都是可以收到一份不错工作的。同时扬州人才网提醒大家，在招聘公司中不乏一些骗子公司，应届生求职一定要提高警惕。尤其是碰到传销，一定要沉住气，利用智慧使自己脱身。