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我省召开新闻发布会解读“五坚持五提升”人才工作体系实施意见
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2019-06-26    作者:江苏省人力资源和社会保障厅    来源:jshrss.jiangsu.gov.cn 212

        近日,江苏省委办公厅、省政府办公厅联合印发《关于建立健全“五坚持五提升”人才工作体系的实施意见》,作为指导和推动全省人才工作的总纲目、总抓手。6月6日,省委组织部、省人才办会同省各相关部门召开新闻发布会,介绍全省人才工作政策,解读“五坚持五提升”人才工作体系。省委组织部常务副部长、省人才办主任王立平作新闻发布,省人力资源社会保障厅副厅长、省人才办副主任朱从明出席发布会并回答记者提问。



        王立平常务副部长从《意见》制定背景、主要内容和推进落实三个方面进行了解读。《意见》共分为5个部分,共20条。在此前注重工程驱动、政策推动阶段的基础上,此次提出的“五坚持五提升”着重构建人才工作体系,将系统推动人才工作在更高站位上、更大格局里、更实创新中,实现内涵发展、整体提升。一是坚持党管人才,提升政治引领力。加强党对人才工作的集中统一领导,不断提高党管人才工作水平。二是坚持产才融合,提升人才驱动力。推动人才链与创新链、产业链深度对接,实现产业发展和人才发展同向发力、同频共振。三是坚持工程牵引,提升人才集聚力。紧跟时代要求、紧贴发展需求,改进支持方式、提升作用绩效,全力打造人才队伍新质态。四是坚持改革创新,提升人才创造力。围绕培养、评价、流动、激励等关键环节,进一步破除束缚人才发展的体制机制障碍。五是坚持优化服务,提升环境竞争力。围绕人才生产、生活、生态环境建设,着力健全人才服务体系,提升人才服务品质,营造人才服务氛围。


        朱从明副厅长就我省落实《意见》提出的“全面开展人才生产、生活、生态环境建设”问题回答了记者提问。朱从明副厅长指出,人才竞争归根到底是人才环境的竞争。人才发展如何、成就如何,最终取决于人才环境。近年来,我省秉持“店小二”的服务理念,人才政策环境、创新创业环境、生活环境、法制环境等全面优化。接下来,还将进一步加强人才生产、生活、生态环境建设,不断争创人才发展新优势。一是强化政府人才公共服务职能。紧紧围绕人才需求,努力将服务做到人才项目上、做到人才心坎上。年底前开通“江苏人才信息港”,打造人才公共服务旗舰店。二是加快人力资源服务业发展。今年将出台鼓励民营人力资源服务机构发展的政策意见,积极培育一批综合型、专业型骨干人力资源服务机构,以市场化手段和力量,提升人才服务的质量、精度和效能。三是进一步做实人才生活保障。探索个性化的服务方式和服务内容,进一步优化江苏省海外高层次人才居住证制度,落实苏南自主创新示范区人才出入境便利政策。鼓励人才聚集的大型企事业单位、开发区,在符合土地利用总体规划和城乡总体规划的前提下,利用自有存量土地建设人才公寓(公共租赁房)。四是积极营造浓厚的文化氛围。组织开展人才典型群像群塑活动,分层分类分级别,在全省选树一批可看可知、可比可学的先进典型。评选“江苏省留学回国先进个人奖”“江苏技能大奖”,在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。