很多人认为跳槽是最快捷的实现掌心的方法，一般人会在一家企业工作两年左右，然后换一个相对比较合理的地方进行跳槽，这样不会让企业感觉你跳槽非常的频繁，也不会因为薪资涨幅有限而影响到了自己总体上的薪资水平，那么我们大家在跳槽的时候，应该坚持哪些原则?提前做好哪些事情?扬州人才网都有哪些建议?

　　提前做好调研

　　既然是跳槽，想要选择一个更好的公司，我们就应该提前查看这个公司的薪资情况，了解公司发展的具体事宜，当我们大家能够充分的去做好这些方面的调研，让更多的人都清楚的知道调研的具体情况，这是我们做出选择很重要的一个方面，所以大家在进行选择之前，一定要把调研工作做得更好。

　　不要撒谎

　　扬州人才网建议大家即便是你跳槽，对于过去的薪资水平也不要撒谎，因为人是不想要核实你的这个薪水情况非常的容易，所以尽量的不要撒谎，即便是你最终获得了工作的机会，公司对你的背景可能也会调查，如果存在着一些虚报薪酬或者是存在一些其他的撒谎的问题，很有可能你就会失去这份工作。

　　不要轻易接受第1次的开价

　　大多数的雇主在第1次开价的时候，基本上都会留有一定上涨的空间，是为了防止应聘者存在讨价还价的情况，可能的话我们可以让人事安排一次跟你未来直接上司进行面谈的机会，直接上司通常会更容易的进行变通，而且也会和你交谈一些更细致的问题，这样对于我们未来工作的展开以及在这个地方的工作都有帮助。