职场新人和老人的差别就是经验和技巧，如果新人可以在扬州人才网上面多了解一下方法技巧，那么很快就能搞懂玩转办公室艺术，实际上没有免费的东西，公司同事之间的互动交流就像是做跷跷板一样，永远不可能固定的这一边高那一边底，两边的高低都是互换的，这样玩起来才会有意思，才能感受到快乐。

　　合作共赢一起发展

　　在职场当中，总有一方需要做出让步，一些永远不愿意吃亏让步的职场人，即使暂时可以获得一些好处，也不会感受到快乐，自私自利的人就像是坐在一个不会动的跷跷板的最上面，虽然高高在上看起来很威风，但是没有了人际交际互动的快乐，对自己和身边的人来说都是一种较大的遗憾。因此新人不能刚进入公司就想要占便宜耍小聪明，应该使用扬州人才网上面的人际关系处理技巧和身边的老前辈合作共赢共同发展。

　　亲疏有据远近合适

　　扬州人才网亲疏有据原则主要是指新人和同事之间需要有非常亲密无话不谈的关系，同时也需要有不是太亲密的，新人需要合理使用关系法则，和身边同事相处的时候既不要故意远离，也不要表现得太亲密，需要有目的有针对性地处理好各种关系。

　　留下较好的第一印象

　　扬州人才网通过研究发现：人们初次相处交往的时候会给对方留下特别深刻的印象，人们会自然地根据第一印象评价对方，未来交往过程中的看法印象都会被用来验证第一感受，在现实人际交往当中，给对方留下比较好的第一印象，对于未来工作顺利开展进行会起到很大的作用，如果刚开始给对方的印象就不好，那么未来投入再多的心思也不能消除负面影响。