新人不知道的是身边的老员工不管是工作能力还是经验都比现在的自己更好，你有可能很有潜力，可能领导考察一段时间之后，会把你提拔到更重要的工作岗位上面，但是如果新人这时候出现急躁的心理想要换工作，那么可能和未来的升职加薪失之交臂，因此扬州人才网建议新人努力克服急躁的心理，做好目前分配的工作。

　　围城心态的主要含义是什么

　　刚刚入职的毕业生和身边同学交流的时候，大部分人都在扬州人才网表达了对目前正在从事工作的不满，甚至对其他人辞职的想法根本不了解，感觉他们从事的工作那么好为什么要辞职，这就是一种围城的想法，里面的人想要出去，外面的人想要进去，总是不满意现在的工作，人们一直都在思考出去，从而没有思考内在和自我，也没有站在企业公司和社会残酷现实上思考一些事情。

　　当出现这种浮躁心态的时候，从来没有认真思考这是自身的问题还是公司企业的问题，真正沉下心，踏实工作一段时间，当真正融入到公司工作环境一段时间之后，新人就会在扬州人才网的帮助下重新找到自身的定位，真正发现自身的价值，为未来在公司当中大放异彩做好准备。

　　擅长学习取长补短

　　职场当中没有完美的人，但是为什么一些人自己感觉是完美的，原因是这些人懂得学习，懂得从扬州人才网文章书籍当中，从和同事相处当中发现其他人擅长，自己没有的特质，对于正处于完美和不足矛盾当中的普通人来说，这是一个可以开放思想，同时又可以指导行为的智慧，这种智慧实际上就是取长补短，让新人在职场当中更具竞争力。