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江苏省扬州市邗江区公道镇2020年1月公开招聘10名执法调度中心(筹)工作人员简章
名企招聘
2020-01-07    作者:高校人才网    来源:www.gaoxiaojob.com 251

因机构改革的需要,提升公道镇数字化城市管理服务水平,根据工作需求,经研究,决定面向社会公开招聘执法调度中心工作人员10名,其中男性9名、女性1名,特制定简章如下:

一、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,思想素质好,品行端正。

(二)事业心强,吃苦耐劳,有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为18周岁以上、35周岁以下(198418日至2002111日期间出生)

(四)具备大专及以上学历,退伍军人报考可放宽至高中(中专)学历。

(五)具有下列情形之一的,不属本次公开招聘范围:正在接受纪检监察部门审查,或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;受到党政纪处分未解除或未满影响期限的;法律、法规及有关政策规定不得聘为执法调度中心工作人员的其它情形。

二、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

考试报名采用现场报名方式进行。      

1、报名时间:202018111(上午8:3011:30;下午2:305:30)。

2、报名地点:公道镇人民政府社保所,联系人:徐勇,联系电话:051487395243

3、报名程序:报名人员持有效期内二代身份证、毕业证书等相关材料(以上材料均须提供原件及复印件),并填写《扬州市邗江区公道镇执法调度中心工作人员报名表》,交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4、简章发布地址:邗江人才市场网(www.hjrc.cn)、公道镇人民政府官网(www.hj.gov.cn/gdz)、公道镇各村(社区)公示栏。

(二)资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查,审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与各招聘岗位计划数的比例不低于21,达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

(三)笔试

笔试采取闭卷考试方式,不指定辅导用书。笔试采用百分制计分。

笔试内容:公共基础知识。

考生凭身份证、笔试准考证在规定时间和地点参加笔试,具体笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后,按招聘计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计分,不设合格线。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

参加面试人员,按其笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按招聘计划数11的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同,则以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由公道镇党委、政府按照有关规定执行。

(六)考察与公示

体检合格人员的考察工作由公道镇党委、政府按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的,一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后,对拟聘用人员名单进行公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。

(七)其他事项

本次招聘后,一年内如有人员流失情况,可在参加面试的人员中由高分到低分依次递补。

三、聘用及待遇

公示期满,由公道镇党委、政府召开专题会议,研究确定招录对象分配方案。符合聘用条件的,办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月,试用期满经考核合格,予以正式聘用,年薪约5万元,缴纳社保。考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。试用期考核工作由公道镇党委、政府负责组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

四、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则,接受社会监督。

五、本简章由公道镇党委、政府负责解释。

扬州市邗江区公道镇党委

2020.1.3

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