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扬州大学外国语学院2020年海内外优秀人才招聘公告
名企招聘
2020-01-08    作者:高校人才网    来源:www.gaoxiaojob.com 238

扬州大学坐落于国家首批历史文化名城扬州,是江苏省人民政府和教育部共建高校、江苏省属重点综合性大学、江苏高水平大学全国百强省属高校建设计划支持高校,全国首批博士、硕士学位授予单位,全国率先进行合并办学的高校。

学校设有29个二级学院和1个独立学院,121个本科专业,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等12大学科门类。全校普通全日制本科生26500多人,各类博、硕士研究生13300多人。现有一级学科博士学位授权点22个,一级学科硕士学位授权点48个,博士专业学位类别2个,硕士专业学位类别27个,博士后流动站20个;拥有国家级重点学科2个,国家重点(培育)学科1个,省优势学科7个,省“十三五”一级学科重点学科6个,省一级学科重点(培育)学科3个,化学、植物与动物科学、工程学、农业科学、临床医学、材料科学、计算机科学等7个学科的ESI排名进入全球大学和科研机构前1%

学校现有教职员工6000多人,其中专任教师2400多人,医护人员1900多人,具有高级职称教师1300多人,博、硕士生导师3100多人,中国工程院院士2人、外籍院士1人,国家“万人计划”科技创新领军人才入选者3人、科技创业领军人才入选者1人、教学名师入选者2人,“长江学者奖励计划”入选者2人,“杰出青年科学基金”获得者5人,“优秀青年科学基金”获得者2人,首批全国高校黄大年式教师团队1个,国家级教学名师1人,“百千万人才工程”国家级人选7人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者11人,“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才4人。

学校现面向海内外诚聘英才,并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。扬州大学热诚欢迎海内外各类优秀人才的加盟,携手共创伟业!

一、外国语学院招聘岗位和需求计划

招聘单位

岗位名称

人数

学科、专业(方向)

学历

学位

外国语学院

教学科研

3

英语语言文学、外国语言学及应用语言学、法语语言文学、阿拉伯语语言文学、西班牙语语言文学、国别区域研究(非洲)

博士研究生

具有相应学历学位

二、人才类别和薪酬待遇

(一)杰出人才

中国科学院院士、中国工程院院士;年薪不低于150万元,其他待遇面议。

“长江学者奖励计划”(特聘教授)入选者、“国家杰出青年科学基金”获得者;以及与以上相关人才学术水平相当的杰出人才。年薪不低于110万元,购房补贴、安家费300万元,科研启动费150-500万元。

(二)领军人才

“万人计划”领军人才(科技创新、哲学社会科学领军人才、教学名师)入选者;以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于70万元,购房补贴、安家费200万元,科研启动费120-400万元。

“长江学者奖励计划”(青年学者项目)入选者、“万人计划”青年拔尖人才入选者、“国家优秀青年科学基金”获得者、“百千万人才工程”国家级人选;以及与以上相关人才学术水平相当的领军人才。年薪不低于50万元,购房补贴、安家费120万元,科研启动费100-300万元。

(三)拔尖人才

中科院“百人计划”入选者、江苏特聘教授、江苏省“双创计划”(双创人才)入选者、教育部新世纪优秀人才计划入选者、“霍英东青年教师基金”获得者、扬州大学特聘教授、扬州大学青年百人。年薪20-35万元,购房补贴、安家费30-80万元,科研启动费15-100万元。

(四)优秀人才

符合学科和专业建设需求,科研业绩成果突出的高级专业技术职务人员;毕业于海内外著名大学并有良好科研业绩成果的优秀博士(博士后)。购房补贴、安家费20-35万元,科研启动费4-20万元。

(五)创新团队

学校鼓励引进优秀创新团队,对于在学科前沿领域已取得突出成就或具有显著创新潜力,以上述第一至三类型人才为带头人或核心成员的团队,除团队成员享受以上相应待遇外,根据实际水平采取一事一议的方式,给予团队特别支持。

三、其他待遇

学校对于全职引进的高层次人才,符合省公开招聘条件的可以纳入江苏省事业编制,在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇;学校在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠;学校根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士,可享受副教授待遇。

符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才,可享受地方人才经费政策。

四、引聘程序

(一)应聘者提交个人简历至外国语学院学院(部门)联系人邮箱:mmyuan@yzu.edu.cn,发送邮件主题格式:姓名+应聘外国语学院+应聘学科(专业)+毕业院校+高校人才网;

(二)学院(部门)根据人才引进工作程序组织资格审核(符合人才引进标准)、考核、考察(含师德师风)、公示等;

(三)学校定期召开会议,对拟引进人员进行审议;

(四)学院(部门)通知审议通过的人员来校办理入职手续。

学校引聘工作常年开展,随时接受应聘申请。

五、学院联系方式

联系人:院长,电话:051487971608,邮箱:jqwang@yzu.edu.cn

联系人:书记,电话:051487971609,邮箱:cdzhao@yzu.edu.cn

联系人:主任,电话:0514-87990311,邮箱:mmyuan@yzu.edu.cn

六、人事处联系方式

(一)人才工作办公室(负责引进杰出、领军、拔尖人才和创新团队)

联系人:毕瑜林、叶苗;电话:0514-87971833;邮箱:rcb@yzu.edu.cn

(二)人事科(负责招聘优秀人才)

联系人:施俊、韩育志;电话:0514-87971876;邮箱:rsk@yzu.edu.cn

联系人:陈宗春;电话:0514-87971888;邮箱:bsh@yzu.edu.cn

联系人:刘红雨;电话:0514-8298119980409;邮箱:ydfyrsc@yzu.edu.cn

扬州大学人事处地址:扬州市大学南路88号扬州大学荷花池校区行政楼5楼。

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