岗位要求
1、5年以上人事经验，其中2年以上主管经验，有二级人力资源管理师资格优先；
2、熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规，特别是绩效管理、招聘与配置等方面具有较为丰富的实践经验；
3、良好的计划、协调、组织和管理能力。

工作职责：
1、负责公司人力资源体系设计、组织、建设及实施；
2、负责招聘、绩效、培训工作；
3、负责企业文化和工会建设；
4、负责人事管理制度的编制、劳动合同签订、人事档案和考勤管理。
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！