岗位职责：
1、负责公司的招聘：
2、负责公司新员工岗前培训；
3、负责部门人员培训、培养及人才储备；
4、负责组织公司行政人力相关专题会议；
5、负责工作分工及部门内人员调配；
6、人员招聘、开发及调配管理；
7、协助总监制定绩效、薪酬、晋升政策，制定公司福利政策；
8、督导及审核员工思想工作，保持骨干队伍稳定，解决员工投诉及劳动争议；
9、督导、审查及审核日常人事管理，办理入离职，人事档案、合同签订、定级、调岗考勤工作；
10、督导部门内部文件、档案、资料管理、会议组织等日常事务；
完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，企业管理等相关专业优先；
2、具有3年以上工作经验，担任1年以上人事经理者优先；
3、熟悉日常人力资源管理的业务流程；
4、良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
5、熟练操作OFFICE办公软件；
6、具有较强的执行力、责任心。
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！