岗位职责：
1、根据招聘需求拟定招聘计划，组织招聘活动，完成招聘任务；
2、完成招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量；
3、拓展人才招聘渠道，进行目标候选人的寻访，面试，筛选，评估并做后续跟踪服务；
4、招聘相关的各种数据及报表的分析、统计，并根据发现的问题拟定方案和建议；
5、不断完善面试甄选的方式方法，建立人才库；
6、试用期员工的离职分析和改善建议；
7、深入业务一线，进行人员配置和评估，搭建可持续发展的人才梯队；
8、负责招聘团队招聘技能培训提升和指导工作；
任职要求：
1、23-35岁，专科以上学历；
2、1年以上人力资源管理经验，有业务招聘工作经验优先；
3、较强的责任感和沟通协调能力；
4、熟悉使用办公软件
上班时间：
9：00-12：00，14：00-18：00（周末双休）
基本工资+绩效奖金+五险+双休，工资：8000-10000
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！