岗位职责
1、全面主持门店的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司总部下达的各项任务； 2、做好门店各人的分工管理工作，负责门店预算的制定和业绩指标的达成，包括销售、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等， 
3、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责防损、防火等管理；
4、建立顾客与店铺(公司)之间的关系，以增进顾客对品牌的信心，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
5、负责对员工的培训教育。
任职要求
1.拥有定制行业店面实践销售运营累计7年工作经验，人品端正、形象良好、口才流利、高中文化以上，于佛山地区从事定制业一线品牌店店长5年时间经验以上，熟悉佛山地区定制行业销售环境和市场环境，能够以个人能力带领督导团队营运为公司带来效益；2.能以身作则、有担当有责任心、全力以赴，带领专卖店全体事业合作伙伴严格遵守公司的各项规定，以良好的形象、优质的服务，对公司下达专卖店的销售指标负责、对专卖店的整个团队负责；3.能监督专卖店店员仪容仪表，规范店面工作服务，督导店员的工作。能同时对员工岗上的工作状态、销售业绩、进行督导，能不断提升员工的服务质量和销售业绩，对公司、店员、自己都要负责；4.能够按公司下达的销售指标制定1.拥有定制行业店面实践销售运营累计7年工作经验，人品端正、形象良好、口才流利、高中文化以上，于佛山地区从事定制业一线品牌店店长5年时间经验以上，熟悉佛山地区定制行业销售环境和市场环境，能够以个人能力带领督导团队营运为公司带来效益；2.能以身作则、有担当有责任心、全力以赴，带领专卖店全体事业合作伙伴严格遵守公司的各项规定，以良好的形象、优质的服务，对公司下达专卖店的销售指标负责、对专卖店的整个团队负责；3.能监督专卖店店员仪容仪表，规范店面工作服务，督导店员的工作。能同时对员工岗上的工作状态、销售业绩、进行督导，能不断提升员工的服务质量和销售业绩，对公司、店员、自己都要负责；4.能够按公司下达的销售指标制定实施计划，分析并强化执行；能够做好员工的在岗培训；5.能够对专卖店的货品形象、模特出样、展台摆放、货品反馈、员工反馈、顾客反馈的工作进行整体调整指导；负责产品购销的记录、督导、账实相符，并布置和抓好每月的盘点工作；负责专卖店货品的出样、追加、挂架的督导，及时与工厂部门的沟通，确保展厅货品的丰富和展厅货品的形象；6.能处理好顾客投诉和员工内部矛盾，一般事件当场解决，须上报经理的在做出决定后立即解决，做到不推诿、不回避、不扯皮；7.能够做好每月员工的考勤，鉴定评定工作，帮扶导购们做好售后工作并且以身作则，以公司zui大利益为己任解决好订单的售后问题；8.能够关心帮助员工，对员工的身体、生活、工作情况及时给予关注，使专卖店员工工作在一个团结、友爱、朝气蓬勃的大家庭中，发回更大的能动作用；9.要求有wan美的工作品质---正直、诚实、忠诚，追求wan美。要求别人做到的自己先做到，jue对掩饰、隐瞒自己的错误，始终按公司文化和标准行事，将所有的工作视同己出；10.建立好专卖店详细的客户资料，随时与客户保持联系，做到自然、随和、体贴的客户服务；11.统筹管理店面的一切日常事务，调配资源、督导销售人员猎客、跟客工作。
其它福利
1、公司有完善的晋升机制
2、不定期的组织行业交流学习，促进员工的行业知识面
3、舒适整洁的办公环境
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！