职责概述
1、根据集团的发展需要，负责分公司、渠道部以及大客户部的日常管理；
2、根据公司下达的年度经营目标，组织制定、修改、实施所负责部门的年度经营计划，并组织资源实施计划，**终达成目标；
3、建立所负责部门的管理体系，推动管理流程和规章制度的建设，规范内部管理，及时进行组织和流程的优化调整；
4、负责区域市场氛围的营造、市场开拓、市场秩序维护、沟通客户；
5、检查、督促和协调各部门的工作进展；主持召开行政例会、专题会等会议；
6、营造所负责分公司区域的良好文化氛围，塑造和强化部门价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；
7、总经理临时交待的任务。

招聘条件
1、**，本科以上学历，28-35岁，企业管理、金融、经济、营销等相关专业；
2、八年以上企业管理工作经验，至少五年以上企业全面管理工作经验（担任同行岗位且有管理非生产制造行业、规模不少于一百人企业、年营业额不低于5千万的工作经历）；
3、具备极强的领导技巧和才能，先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度与管理模式，并能将先进的管理理念与企业实际相结合；
4、具有**的领导能力、**的人格魅力、出色的沟通协调能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力；
5、为人正直、作风严谨稳健、有亲和力，性格开朗、执着。
如需投递至邮箱，邮箱主题名称：姓名+岗位投至hr@gxbaidu.net
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！