岗位职责：
1、负责根据招聘计划，对相关岗位进行招聘：刷新、筛选简历、安排面试。
2、负责协助部门经理组织培训工作，为培训做好前期准备工作。
3、负责协助部门经理对各部门的工作计划进行跟进、监督。
4、负责每月考勤、员工入职、转正与离职、异动等工作进行跟进及反馈。
5、负责薪资的核算，发放工资条。
6、负责每月社保的数据拷贝、增减手续的办理及相关政策的关注与执行。
7、负责对员工花名册进行定期更新和反馈。
8、协助部门经理完成各项规章制度的修订与有效执行。
9、完成上级领导交办的各项工作。
任职要求：
1、22-26岁，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业大专或以上学历，具备人力资源及行政管理相关理论知识。
2、具备丰富的人力资源管理1年以上实操经验。
3、对当地劳动人事政策法规有一定的了解。
4、具备良好的专业素养，较强的沟通、协调与组织能力。
待遇：2500-3500（包三餐）
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！