岗位职责：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘、培训计划；
2. 建立和完善公司的招聘、培训流程和体系；
3. 根据要求企业当期情况，制作培训教材并对相关人员展开培训，并在后期做好跟进管理工作；
4. 根据培训计划，督促各部门完成培训工作，并对培训效果评估做出合理优化
5. 利用各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
6. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；   
8. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
9. 完成直接上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专或以上学历，人力资源专业，机电一体化或机械设计相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，掌握招聘面试技巧；
3、性格开朗、较强的沟通协调能力、有责任心，抗压能力强；
4、2年以上招聘工作经验，熟悉制造业行业培训。

员工福利：
1、实行五天工作制，国家法定节假日照常休息；
2、五险一金及其他特定补贴（按岗位特性）；
3、依据个人能力，薪资4000元/月-6000元/月。

人力资源部：0771-5578966    （上班时间拨打）
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！