工程建设中心高薪招聘
一、项目中心副总经理（2名）：
（一）主管市场开拓副总经理1名：1、大学本科及以上学历，具有3年以上通信工程项目市场营销工作经验以及组织通信工程项目招投标经验；2、具有很强的渠道客户开发管理能力，有成功开拓通信工程建设市场客户的案例；3、具备较强的市场分析、营销策划、市场推广能力；4、具备 you xiu的项目营销团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；5、具备有敏锐的广告意识、应变能力、领导能力和独立销售的能力，学习能力强，具备良好沟通能力；6、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及较强的抗压能力。7、具有二级及以上通信与广电建造师资质证书和安全员证书者，或能给公司带来丰富客户资源者及项目者，（可给公司带来通信工程或弱电工程项目，可按公司规定得到大额提成）可优先考虑破格录取。
（二）主管项目运营副总经理1名：1、具备运营商通信工程项目管理经验，有良好的管理能力、组织与协调能力，能承受工作压力。2、本科及以上学历（条件 you xiu者，可放宽至专科），****不限，年龄不限，具有通信工程、电子信息工程等通信相关专业；3、有较全面的专业基础理论知识和专业技术知识，了解通信行业建设的标准和规范；4、具备通信工程概、预算编制能力，熟练使用CAD、天越、VISIO等常用工程、工具软件；5、具备良好的沟通能力、团队协作和客户服务意识，工作责任心强，抗压能力良好。6、具有二级及以上通信与广电建造师资质证书和安全员证书者，或有丰富客户资源者优先考虑（可给公司带来通信工程或弱电工程项目，可按公司规定得到大额提成），条件可大幅放宽，可优先考虑破格录取。上述人员薪酬面议，年收入6-20万元，买五险一金，享受公司福利待遇，业务提成按公司规定，上不封顶。
二、通信工程招投标专家（8名）：
1、年龄40岁以下，****不限。大学专科及以上学历，通信工程或信息技术类相关专业。2、在通信工程领域的技术管理岗位有3年及以上从业经验，具备较强的方案制作能力及项目技术支持管理能力，具有通信工程项目招投标经验者可优先考虑。3、熟练使用OFFICE、AUTOCAD等办公软件和工具。4、熟悉招投标法律法规、规费及流程，熟悉通信工程各类型招标模式及招标策略，具有较丰富的招投标实践经验，具备单独组织招投标书编写能力。5、执行力和责任心强，具备良好的沟通、协调、组织能力。具备二级及以上建造师资格，拥有通信工程招投标经验或有丰富客户资源者优先考虑（给公司带来通信工程或弱电工程项目，可按公司规定得到大额提成），条件可大幅放宽。6、薪酬面议，年收入5-15万元，买五险一金，享受公司福利待遇，业务提成按公司规定，上不封顶。三、通信工程项目经理（12名）：1、年龄40岁以下，****不限。大学专科及以上学历，通信工程或信息技术类相关专业。2、具备通信工程3年及以上从业经验，具备较强的项目施工组织管理能力。3、熟练使用OFFICE、AUTOCAD等办公软件和工具。4、要求具有通信概预算员证、安全员证或项目经理证。5、具有二级及以上建造师资格或有丰富客户资源者（给公司带来通信工程或弱电工程项目，可按公司规定得到大额提成）优先考虑，条件可大幅放宽。6、薪酬：薪酬面议，年收入4.5-12万元，买五险一金，，享受公司福利待遇，业务提成按公司规定，上不封顶。
 以上职位工作地点均在南宁市，有意者联系：候淑英经理，或直接到**南宁市衡阳西路32号中移铁通有限公司南宁分公司人力资源部投递应聘资料。
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！