（一）岗位职责
1、   编制公司行政管理的方针、政策和制度；   2、   公司日常行政及法务相关的管理工作；3、   公司企业文化建设和推广；4、   指导企业管理工作，保障管理制度化、程序化；   5、   公司外部关系协调与处理。6、   人力资源整体规划的制定，明确人力资源部的发展方向和工作安排；   7、   年度人员编制计划与招聘计划的制定，满足公司人才需求和储备；   8、   薪酬福利方案的制定和调整，实现对员工的激励与保留；   9、   人才培养战略与培训方案的制定与指导实施，团队的培训发展、创新执行，确保公司及员工的可持续性发展；10、   公司的绩效管理体系的制定和完善，组织指导各部门开展公司年度绩效管理工作，确保公司战略目标的达成。
（二）任职条件
1、24岁-32岁，本科学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、熟悉人力资源任意两个模块尤其是招聘方面具有较为丰富的实践经验；
3、熟悉企业行政管理各方面相关流程；
4、有较高的计划和判断能力，有较强的适应能力，具有良好的人际关系，有较强的协调和组织能力。
5、有5年工作经验，至少3年以上行政人事管理经验，有大型企业行政管理工作经验者优先。
（三）其它要求：
1.报名材料：身份证、**高学历（学位）证书、职称或技术资格证书、获奖证书等相关材料扫描件（PDF格式）。
2.个人近期全身彩照电子版。
3.符合条件的应聘者请登陆网易邮箱（账号：nnyrkj888@163.com    密码：yr123456）文件中心下载附件《南宁翌然网络科技有限公司应聘登记表》填写，与其他报名材料一起以电子邮件方式发送至：nnyrwlkjyxgs@163.com，邮件及材料主题均标注为“应聘岗位名称+姓名”。
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！