工作内容：
1.负责《员工手册》及各项制度的修订及业务流程编制及梳理
2.负责相关《薪酬规章制度》、《绩效制度》、《福利制度》及相关制度修订与实施
3.参与试用期解雇、员工投诉、员工违纪、仲裁等事件处理
4.招聘计划的渠道开发
5.负责园内员工考勤管理
6.负责员工的调薪薪资操作
7.负责公司考勤系统建立、管理及系统改善
8.参与年度考核计划及评分标准
9.负责社保年检及公积金等系统录入工作
10.参与教育各种平台的输入系统
11.及时完成领导布置的任务
12.负责前台的接待等事宜
任职要求：
1.具人力资源工作经验2年以上
2.正确了解人事工作于企业中之定位
3.熟悉**劳动相关法规
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！