岗位职责：
1.根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划和各部门的人员编制计划；
2.根据公司人员配置需求，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3.负责全体员工人事档案的管理，入离职调转的各项手续办理；
4.负责所有员工的五险一金缴纳管理；
5.员工关系活动的组织及筹划；
6.制定并组织实施员工培训计划；
7.负责员工考勤、请假、调休等统计。
任职要求：
1.大专以上学历，1年以上人力资源的工作经验，互联网行业优先；
2.至少1年的招聘工作经验，有一定的抗压能力；
3.熟悉劳动法律法规，能够妥善规避用工风险；
4.熟悉社保的办理流程；
5.沟通较好，性格较开朗活泼，做事严谨；
联系我时，请说是在扬州人才网上看到的，谢谢！